Compte-rendu Petit-déjeuner du 2 Mars 2010

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Bonjour à tous,

 

Nous avons été très heureux du nombre de participants à notre petit-déjeuner du 2 mars dernier.

 

Vous semblez très motivés et nous allons pérenniser cette rencontre toutes les 6 semaines.

 

 

visuel-petitdejrencontre.pngLe prochain petit-déjeuner aura lieu le 15 Avril de 9h à 11h.


Inscription :

par mail à : csfra@hotmail.com

ou 04.26.72.90.43

ou laisser un commentaire sur cet article avec votre nom

(votre commentaire sera visible par tous, si vous ne souhaitez pas mettre votre nom, indiquez simplement votre prénom et 1ère lettre de votre nom).

 

 

 

Informations utiles

 

-          Lien vers le Forum de l’International en Rhône-Alpes les 16 et 17 Mars

 

 

-          Offre d’emploi de la part de Didier R.

Pour postuler, merci de nous contacter au 04.26.72.90.43 ou csfra@hotmail.com

 

- offre d'emploi transmise par OPE et Renfort Cadres : poste de cadre commercial Lyon

 

 

N'hésitez pas à nous faire part de toute information que vous souhaiteriez partager avec les membres !

 

 

A très bientot !

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Les membres s'expriment

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Depuis le début de l'année 2009, 2 membres de Cadres Sans Frontières ont retrouvé un emploi et nous les en félicitons. Bravo à Guy P. et Mickael G.

Nous recevons également des messages symptahiques de la part de membres participant aux petits-déjeuners et nous souhaitons ici les remercier.


Quelques extraits :

Je tenais à vous remercier pour les conseils prodigués lors de nos échanges et faire passer le message auprès des cadres en recherche que des belles opportunités peuvent se présenter, à condition d'adopter une démarche pro active dans la recherche d'emploi.

 Je vous remercie pour ce premier PDJ dans ces nouveaux locaux.
Le panel des CSFRA est vraiment relevé et plein d'enthousiasme, quel dommage
pour l'économie Française....


Je tenais à vous remercier pour le petit déjeuner de ce matin, cette initiative est excellente, je reviendrai avec plaisir Merci à tous !




Merci à tous pour vos remarques qui nous encouragent à continuer les actions de Cadres Sans Frontières.

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Offre d'emploi Directeur de Clientèle GMS

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

 Pour postuler, contactez-nous sur csfra@hotmail.com ou au 04.37.57.60.28
Descriptif du poste proposé :

Etant à la recherche d'un Directeur de Clientèle GMS reportant au Directeur
des Clients nationaux en région Parisienne pour une société / PME familiale de renom, rémunération: 67 k€+avantages, je me permets de vous contacter afin de savoir si vous même êtes interessés ou si vous connaissez dans votre entourage une personne à lécoute d'opportunité ou en recherche active : Si une personne est interessée, je me ferai un pliasir de recevoir son cv. Le Directeur de Clientèle GMS,Assure la mise en ½uvre de la politique commerciale et marketing de la société en GMS (Marques et MDD) au sein des centrales dont il a la responsabilité et l'optimisation des flux marchandises et financiers afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité. Manage fonctionnellement le responsable marketing enseignes sur ses centrales. A ce titre, pilote la réalisation des fondamentaux ventes en terme d'assortiment, de promotion, de merchandising et de prix auprès des centrales. Potentiel évolutif souhaité. Expérience confirmée de 4 à 8 ans dans les domaines d'expertise du poste dans un grand groupe puis éventuellement dans une PME : chef de secteur GMS, Chef de région, Category management obligatoire et première expérience KAM souhaitée (1 tour de négociation). Rompu a gérer des négociations difficiles et à l'atteinte d'objectifs ambitieux, gagneur et passionné par le résultat qui doit être son moteur. Ce poste est un poste évolutif vers des fonctions de management élargi en GMS, en RHD ou à l'Export puis vers un poste au comité de direction. Maîtrise de progiciel de gestion. Background marketing Affinité avec les métiers alimentaires, le goût et la cuisine Maitrise du contexte législatif (LME) Anglais courant. · Passionné par le résultat et l'atteinte des objectifs commerciaux / se réalisant pleinement dans le challenge. · Leadership / être force de proposition/ prend des décisions. · Qualités relationnelles, communication, diplomatie et persuasion- travail en équipe · Capacité à résoudre les problèmes par une vision analytique du business. · Forte résistance à la pression. Générales Etre l'ambassadeur des marques auprès des centrales Etre l'ambassadeur de ses clients en interne Négociation Obtient les contreparties validées auprès du directeur des clients nationaux pour les marques et pour les MDD produites sur nos usines en terme d'assortiment, de promotion, de part de linéaire dans le cadre de l'enveloppe budgétaire définie en début d'année. Logistique Responsable pour ses clients de l'ensemble des flux marchandises et financiers (délais de paiements, respect des CGV, prévision des ventes) pour garantir à la fois un niveau de stocks optimum et le minimum de ruptures, de litiges et de pénalités en relation avec le business analyst et l'administration des ventes. Force de vente S'assure de la parfaite coordination de l'activité de la force de vente en magasin en relation avec les directeurs de zone et le directeur national des ventes. Category management/marketing enseignes Analyse et manage l'évolution de la part d'assortiment, de la représentativité linéaire et des leviers promotionnels en adéquation avec la stratégie de nos clients. Management/Reporting Reporte régulièrement au directeur des clients nationaux Met en place les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'ensemble de son activité. Mesure la performance par mise en place d'indicateurs ventes et en coordination avec le business analyst

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Offre d'emploi

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

 

Directeur Filiale Allemagne H/F

 

 

Concepteur/assembleur de produits techniques IT implanté au plan mondial, ce groupe doit sa notoriété à ses fortes capacités d’innovation et la qualité de ses produits. Son développement constant le conduit à rechercher le manager de sa filiale commerciale implantée dans le Bade Würtemberg.

 

En lien direct avec le DG Groupe et en harmonie avec vos homologues, vous êtes le patron à part entière de la filiale et disposez de tous les leviers -humain, commercial/marketing et logistique- pour en optimiser les performances économiques. Vous animez une équipe bi culturelle compétente et impliquée, gérez en direct  les comptes clés et assurez le reporting avec le siège.

 

Votre formation supérieure commerciale, votre connaissance des réseaux de distribution de produits B to B  en Allemagne et votre profil d’entrepreneur vous permettront d’obtenir les résultats escomptés et de vous épanouir dans votre fonction. 

 

 

Pour cette belle opportunité, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature sous référence DF/B à Ethika – 7 rue Victor Hugo 69002 Lyon, mhe@ethika.fr. 

 

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Prochain Petit déjeuner rencontre

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Bonjour à tous,
 
Nous vous informons que le prochain petit-déjeuner Rencontre aura lieu
 
le mardi 10 novembre 2009 à 8h30.
 
dans les locaux d'ABZAC Packaging, ZI de l'Aigue, Chemin de Mure, 69780 St Pierre de Chandieu.

 

Merci de nous confirmer votre présence dès que possible.
 

Au plaisir de vous retrouver à notre prochaine réunion!

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Offre d'emploi

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Bonjour à tous,

Vous trouverez ci-dessous la dernière offre d'emploi à l'international qui nous a été communiquée:

RESPONSABLE de Zone EXPORT  EUROPE DU SUD+UK+BENELUX H/F

 

Search & Selection, cabinet de conseil en recrutement du groupe Randstad, recrute pour un équipementier de premier rang (automobile) dans le marché de première monte et de rechange, un Responsable de Zone Export Europe du Sud+ UK+Benelux,  basé-e en Italie, Espagne ou France.

 

Rattaché-e au Responsable Commerce Distribution, le-la Responsable Zone Export met en œuvre sur sa zone géographique, la politique commerciale définie par la direction (stratégie par pays, actions à mettre en place). Vous gérez un portefeuille de clients essentiellement constitué de centrales d’achats de distributeurs indépendants sur Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal) + UK et le Benelux.

Vous avez une totale autonomie dans le pilotage de votre activité, suivez  les indicateurs d’activité (volume, évolution des parts de marché, CA), analysez les résultats et prenez des mesures nécessaires pour être en conformité avec les objectifs annuels.

Vous organisez de façon autonome (home office) vos visites par pays, avec une présence terrain soutenue (80% de son temps) afin de fidéliser et maintenir les parts de marché et développer la zone géographique.

 

Vous apportez une véritable valeur ajoutée grâce à votre recherche permanente d’informations et de connaissances (Benchmark) pour acquérir et développer un bon niveau d’expertise sur votre marché.

Vous animez votre portefeuille (invitation salons professionnels, opérations  promotionnelles, visite de l’usine par exemple).

Vous réalisez un reporting lors de la réunion commerciale mensuelle et faites remonter des informations pertinentes concernant l’évolution du marché sur sa zone.

Vous coordonnez votre action commerciale avec les services internes : ADV, marketing.

 

De formation supérieure (Bac+4/5), Ecole de Commerce (France, Espagne, Italie), vous justifiez d’une expérience de 3-4 ans dans un poste similaire dans le développement de ventes Indirectes, si possible dans le domaine de l’After Market automobile (rechange Indépendante).

 

Vous parlez couramment l’Espagnol, l’Italien (en plus de l’anglais).

Autonome, avec un véritable esprit entrepreneurial, vous assurez la signature de contrats annuels avec des enjeux économiques importants.

 

Enthousiaste, organisé-e, force de proposition vous avez à cœur de valoriser les produits de la marque.

Votre très bon relationnel est un atout incontournable pour réussir dans cette fonction.

 

Poste en home office (Italie, Espagne, France ou Angleterre)

 

Merci d’adresser votre (CV+ lettre de motivation + prétentions) à notre conseil :

Search & Selection, 18 avenue Maréchal de Saxe 69006 LYON avec la référence 55- 090425-KR ou par mail corneille.kemmaze@searchandselection.fr

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Retour à l'emploi

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Nous avons le plaisir de vous faire partager la bonne nouvelle que nous a transmise Cécile qui vient de retrouver un emploi. Nous lui souhaitons une belle réussite!

 

Bonjour Monsieur JACOB, bonjour à tous,
 
C'est avec grand bonheur que je viens de signer mon contrat au sein du groupe ******. Je prends donc officiellement la fonction de Responsable Grands Comptes Industrie sur la France et l'Allemagne. Je tiens à vous remercier vivement Monsieur JACOB, vous-même ainsi que toute l'équipe de Cadres Sans Frontières pour votre forte implication et les actions que vous menez en faveur des membres de l'association. Je vous suis très reconnaissante de m'avoir ouvert votre réseau et m'avoir permis de rencontrer le PDG du groupe ******. Sachez que je serai bien entendu ravie de pouvoir apporter mon soutien à l'association.
 
J'en profite pour souhaiter bonne chance à ceux d'entre vous qui cherchent actuellement un poste.
 
Un grand merci encore à vous,
 
A bientôt,

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Petit-déjeuner Débat - Club Pays Entreprise

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes


 

INSCRIPTION OBLIGATOIRE avant le 18 septembre.

Places limitées à 20 personnes !

 

 

à Envoyer un e-mail à cpe@frenchexporters.org pour confirmer votre participation

 

à Ou inscrivez-vous par téléphone au 04.72.48.09.30.

 

Merci d’avance, et au plaisir de vous retrouver le 24 septembre.


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Offres d'emploi septembre 2009

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Bonjour à tous,

Vous trouverez ci-dessous les offres d'emploi reçues récemment et susceptibles d'intéresser certains de nos membres.

N'hésitez pas à postuler directement auprès du contact mentionné dans le descriptif du poste.


Ingénieur de Recherche Qualité d'Air Intérieur H/F [COF00241] 

COFELY - Ecully (69) 

 

Leader européen des services en efficacité énergétique et environnementale, COFELY, Groupe GDF SUEZ, conçoit, met en œuvre et exploite des solutions qui permettent aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. COFELY décline son savoir-faire en trois métiers : l'amélioration de la performance énergétique et environnementale des bâtiments ; la conception, l'exploitation et la distribution des énergies locales et renouvelables ; l'intégration de services.

COFELY fait partie de GDF SUEZ Energie Services, l'une des 6 branches d'activité de GDF SUEZ, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

                                     
Chez COFELY, vous consacrerez votre énergie au service de nos clients et au développement de vos compétences. 

 

Au sein de Cylergie Centre de Recherche de COFELY, nous recherchons un/une :

 

Ingénieur de Recherche Qualité d'Air Intérieur  H/F

CDD de 5 mois

Poste basé à Lyon

 

 

Mission Principale


Rattaché(e) hiérarchiquement  au Directeur du Centre de recherches, vous aurez pour mission principale :

- Apporter des solutions aux exploitants

- Enrichir l'offre de COFELY

- Eclairer les enjeux du futur

 

 

Principales Fonctions


- Mener des projets R&D ou y participer

- Réaliser des essais sur site

- Gérer le budget et le réalisé du/des projet(s) qu'il pilote

- Assurer une veille technologique

- Communiquer sur les projets

- Fournir une assistance technique et commerciale aux entités opérationnelles

 

Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir.

 

Exigences

 

Profil


- Formation Ingénieur, Master ou Docteur en aéraulique, énergétique, qualité d'air (aspects : chimique, biologique, particulaire), santé et confort

- 1ère expérience souhaitée

 

 

Compétences requises


- Créativité, rigueur, autonomie, capacité d'animation

- Maitrise des outils de micro-informatique


Postuler directement en ligne sur le site GDF - SUEZ, annonce référence COF00241 



RESPONSABLE BACK OFFICE H/F

La Nef, Etablissement Financier, membre de l’ASF, recherche dans le cadre de ses projets, notamment celui de création de la première Banque Ethique Européenne, son Responsable Back Office.

 

Membre du comité de coordination et en lien direct avec la Direction Générale vous assurez avec votre équipe (9 personnes) la sécurité juridique et opérationnelle de la production des crédits et des produits d’épargne, ainsi que des prêts aux particuliers. Vous participez également à la création de nouveaux produits et pilotez la création du service Echanges.

 

De formation supérieure Ecole de Commerce et/ou Finance/Banque, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans acquise en production ou gestion de production au sein d’une banque ou d’une société financière. Manager reconnu, vous êtes apprécié pour votre rigueur, votre diplomatie et votre sens de l’écoute.

 

Pour cette belle opportunité basée à Lyon, nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature sous référence RBO/B à Ethika – 7 rue Victor Hugo 69002 Lyon, mhe@ethika.fr

 
DELEGUE REGIONAL H/F

La Nef, Etablissement Financier, membre de l’ASF, recherche dans le cadre de son développement le Délégué Régional de la région Sud-Ouest.

 

En lien direct avec la Direction des délégations régionales et avec votre équipe (2 personnes), vous gérez et développez un portefeuille de clients, suivez les opérations bancaires et défendez les demandes de prêts auprès du Comité d’engagement. En charge du déploiement des partenariats régionaux et/ou nationaux, vous participez à des salons et animez également des tables rondes.

 

De formation supérieure Ecole de Commerce ou Finance/Banque, vous avez une expérience réussie d’environ 3/5 ans dans des activités d’accompagnement de clients professionnels et maîtrisez l’analyse financière et la gestion de produits et services bancaires. Autonome, vous appréciez l’animation d’équipes et de réseaux et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle. Vous avez un bon niveau d’anglais.

 

Pour cette belle opportunité basée à Toulouse (31), nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature sous référence DR/B à Ethika – 7 rue Victor Hugo 69002 Lyon, mhe@ethika.fr

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Retour à l'emploi

Publié le par Cadres Sans Frontieres Rhone-Alpes

Nous avons le plaisir de vous faire partager le message de Francis S. qui vient de retrouver un poste et à qui nous souhaitons bonne réussite !


Bonjour Georges,
 
C'est avec un immense plaisir que je viens t'annoncer que ma recherche d'emploi est désormais terminée.


Ma candidature est définitivement retenue pour un poste de Sales manager au sein de la société genevoise NIKLAUS SA (
www.niklaus-sa.com) qui réalise des traitements de surface pour des pièces métal en aéronautique, électronique, instrumentation médicale et mécanique de précision. C'est une PME familiale de 25 pers. qui réalise un CA d'environ 3 M€ mais qui ambitionne de doubler ce chiffre dans les 5 ans à venir.  Je vais recevoir mon contrat d'ici vendredi et devrais démarrer début Septembre.

Je tiens à particulièrement te remercier pour tes précieux conseils, tes introductions auprès de différents contacts ciblés, et par-dessus tout pour tes encouragements et l'esprit d'émulation que tu as insufflé au sein de CSFRA,  et ton amitié qui m'a porté pendant ces 7 mois de recherche. Je n'ai jamais baissé les bras, et si tu as besoin de moi pour témoigner, je suis à ta disposition. J'ai simplement appliqué la devise de Churchill " Never give up, never never give up, never never never give up".

 
Bien cordialement,

 
Francis S.



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